随着新冠肺炎疫情在美国的蔓延，针对非裔美国人群体的种族歧视日益突出：无法迅速获得医疗援助，死亡人数也很高。

非洲裔保健工作者，特别是非洲裔女性保健工作者的低工资也是一个令人关切的问题。

据全国妇女法律中心(NationalWomen‘sLawCenter)称，在艾滋病流行期间，超过1/3的非裔美国妇女在第一线工作，其中包括照顾者、出纳员和销售人员。然而，她们的工作报酬非常低。

根据美国经济政策研究所12日发布的一份数据报告，非裔美国女性保健工作者和照顾者的平均工资比同份工作的白人男性低11%。

数以百万计的非裔美国妇女在美国受到不公平的待遇，特别是在当前的健康和经济危机中。

根据数据，非裔美国女医生的时薪是白人男医生时薪的73%(每小时16.82美元)，而非裔美国女服务员的时薪是白人男医生的89%(每小时1.13美元)。

如这些数字所示，非洲裔妇女在艾滋病流行期间负担沉重。她们在美国经济艰难复苏中也发挥着重要作用。

美国国家妇女法律中心(National Center for Women‘s Law)研究主任塔克(Tucker)表示，解决同工同酬问题的紧迫性早已显现，而这种流行病只会放大现有的问题。

塔克说："如果你想缩小工资差距，联邦政府需要提高全国每小时7.25美元的最低工资。"此外，我们还必须要求雇主公布有关候选人和职位的统计数据，如种族、性别和工作类型。因为黑人生活也是生活，我们需要雇用非洲裔美国人，我们必须缩小工资差距。